信息网
首页 养老保险知识 医疗保险知识 失业保险知识 生育保险知识 工伤保险知识 公积金知识 manbetx体育官网网信息
热门问题
· 养老金调整最新消息
· 12333电话拨打指南
· 退休养老金计算方法
· 卡补办
· 跨省转移
· 失业金领取指南
· 每个月交多少
· 《社会保险法》全文逐条解读
· 离职后怎么办?
· 养老金替代率
· 办低保需要什么材料
· 法定退休年龄规定
· 《劳动合同法》十大要点解读
· 工龄如何计算
· 贷款计算器
· 重庆医保
· 档案存放地查询
· 大学生创业贷款
· 高温补贴
· 特殊工种有哪些
· 带薪年休假
· 职称评定
医保
· 军人退役养老保险
· 试用期
· 征地
· 重复参保
· 卡老卡换新卡
· 卡初始密码
· 特病办理流程
· 最低工资标准
· 补缴规定
· 暂停恢复
· 大学生医保
· 生育保险男方报销
· 五险一金

打开微信扫描上方二维码关注“manbetx体育官网网表信息网”公众号,方便您下次查询最新、医保、公积金信息。
 
 

 


安徽省关于2020年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案

安徽省2020年调整企业退休人员养老金概要

省份
定额调整
挂钩调整
安徽 增45元/月 一是每满1年增加2元/月;www.q3gzh.com
二是按上年基数基本养老金增加1%。
三是高龄、工伤适当倾斜。

案例演示

某企业退休许阿姨,缴费年限30年,2019年12月70岁,养老金为3000元,今年能涨多少钱呢?经过计算,合计共增加275元,调整后养老金为3275元。

其中,定额调整:45元;
与缴费年限挂钩调整:2*30=60元
与养老金水平挂钩调整:3000*1%=30元
高龄倾斜调整:140元(过去未享受过高龄倾斜政策)

安徽省2020年调整企业退休人员养老金方案

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)规定,经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准,从2020年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,下同,以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:

一、调整对象

2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。每人每月增加45元
2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人2019年12月份基本养老金水平增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。
3.倾斜部分。
截至2019年12月31日,年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员,高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元,在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。
截至2019年12月31日,年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员,高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元,在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地区、各单位要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强政策宣传解读,及时调度落实资金,畅通发放渠道,确保7月底前将参保人员增加的基本养老金发放到位。
各地要严格按照省统一规定落实调整政策,不得自行提高调整水平,突破调整政策。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区,将予以批评问责,并相应扣减省级拨付资金。工作中遇有重大问题,请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、挂钩调整如何确定?

挂钩调整是指增加的养老金与本人缴费年限和本人养老金水平“双挂钩”,体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,使在职时长缴费、多缴费的人员多调养老金。一是与退休人员本人缴费年限挂钩。按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄),每满1年(累计缴费年限尾数不足一年的按一年算)每人每月增加2元。二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2019年12月的基本养老金(不含机构代发的各种补贴或补助)为基数,每人每月增加1%(见角进元)。

二、退休人员的高龄倾斜标准如何确定?

截至2019年12月31日,年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员,高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元,在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。

截至2019年12月31日,年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员,高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元,在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员,达不到上述标准的补齐到上述标准。

与去年相比,企业和机关事业单位退休人员在80-84周岁、85周岁以上两个年龄段标准分别提高20元、60元,进一步体现对高龄人员的倾斜。需要说明的是,上述高龄倾斜标准并不是当年净增加额度,对未享受过高龄倾斜的退休人员,在年满70周岁时,可按上述标准增加;对以往年度享受过高龄倾斜的退休人员,增加标准的差额部分。比如,某企业退休人员在2019年满70周岁,过去未享受过高龄倾斜政策,今年符合高龄倾斜条件,因此,其高龄倾斜净增加140元。某企业退休人员在2019年满75周岁,由于以前年度调整养老金时已经享受了70-74周岁高龄倾斜标准140元,今年符合享受75-79周岁高龄倾斜标准180元的条件,其高龄倾斜标准由140元调整到180元,净增加40元。

三、调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?

此次调整基本养老金的人员范围是,2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员;调整的时间,从2020年1月1日起。参加养老金调整的人员为上年底前已退休人员,当年退休人员不参加当年的待遇调整,这是职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度,退休人员待遇与职工平均工资以及个人缴费情况有关。简单的说,参保人员退休时以退休上年度全省相关社平工资作为计发基数,在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则,在调整基本养老金时,将范围确定为上年底退休人员,避免当年退休人员既享受上年工资增长,又享受当年待遇调整的情况,以体现公平。

四、定额调整水平标准是多少?

企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,体现公平性。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加45元。

manbetx体育官网网表信息网 www.q3gzh.com