牛人盘点中国业各大机构薪酬待遇

1、中国人民

中国央行，国务院组成部门，正部级单位，国内当之无愧的老大，但只有总行具有行政级别，各地分行和中心支行属于事业编制。薪酬待遇比银监局好，当年人行和银监分家，值钱的和能挣钱的家当都留在了人行。人行一直是各大高薪挖角的热门之地，当上领导干部后调入商业当行长级领导的数不胜数。

进入渠道有三种：（1）考试进入，从科员做起；（2）在其它商业当上领导干部后，通过选调，调入人民。（3）成为业界大牛，直接进入人民领导层，如朱民、潘功胜。

2、银监局

国务院直接管理的事业单位，最早为副部级，后升格为正部级。薪酬待遇一直争议较大，但当上领导干部后调入商业当领导。

进入渠道有3种：（1）考试进入，从科员做起；（2）在其它商业当上领导干部后，通过选调，调入银监局。

3、中国工商

国有企业，上市，1984年由人民直接分离出来的，和人行的关系一直都很密切。内部管理机制成熟，人数较多，能去总行或分行机关最好；薪酬待遇一般；呆几年跳槽其余股份制大可以拿到高薪。

4、中国农业

国有企业，上市，以前的中国人民农业，属于新中国的嫡系，这几年发展较快，人数较多，薪酬待遇一般，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点，可以考虑呆几年跳槽其余股份制大。

5、中国

国有企业，上市，中国发展历史的见证者，中国最好的之一，业的黄埔军校。一直不被国家当成嫡系，股份制改革时被最先拿来做试验。薪酬待遇一般，但发展前景很看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点，可以考虑呆几年跳槽其余股份制大。

有调入政府机关担任官员的先例，最著名者当属广东省副省长宋海。

6、中国建设

国有企业，上市，以前的老交通在新中国成立后改制成了中国人民建设，后来被人行吞并，1984年复建，1994年改名中国建设。一直不被国家当成嫡系，股份制改革时被最先拿来做试验。业的黄埔军校；薪酬待遇一般，但发展前景很看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点，可以考虑呆几年跳槽其余股份制大。

有调入政府机关担任官员的先例，最著名者当属新疆区长助理张XX。

7、交通

国有企业，上市，今天的交通实际上和建国前的交通没什么关系，作为股份制制度的试验于1987年成立，2004年通过财务改造，由股份制变为国有控股商业。发展前景看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点，可以考虑呆几年跳槽其余股份制大。

8、招商

国有企业，上市，中国治理得最好的商业，立志要做中国最好的零售，大股东为四大国企之一的招商局集团；薪酬待遇非常好，发展前景亦颇看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

9、中信

国有企业，上市，最早为中信集团的部，1987年改制成立。大股东为四大国企之一的中信集团；薪酬待遇非常好，发展前景亦颇看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

10、中国光大

国有企业，上市，1992年成立，早年发展较好，但自从2000年合并了中国投资后就消化不良，其历史遗留问题一直延续至今，严重影响了自身发展。内部派系林立，薪酬待遇比较好，发展前景看好，最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

11、华夏

国有企业，上市，1992年由工业企业：首钢总公司发起成立，一代伟人邓小平视察首钢后的产物。名字取得很大气，发展却很缓慢，成立之初就戴上了老国企的帽子，国家先后空降3位北京副市长、2位国有商业副行长、1位人行副行长都没怎么改变其发展缓慢的步伐。2005年作为引进战略投资者的试点，与德意志联姻。目前具备较大规模，薪酬待遇较好，发展前景继续看好。最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

有调入政府机关担任官员的先例(menbetx万博表信息网www.q3gzh.com)。

12、上海浦东发展

国有企业，上市，上海市控制的，得到地方政府的支持，一直都发展得很好。具备较大规模，薪酬待遇较好，发展前景继续看好。最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

13、中国民生

上市，第一家民营，无实际控制方，机制灵活，定位于做中小企业信贷，近几年进行了事业部制度改革，发展得很好。具备较大规模，薪酬待遇较好，发展前景继续看好。最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

14、兴业

福建省政府控制的，发展得很好，同业业务是最大特色，具备较大规模，薪酬待遇较好，发展前景继续看好。最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

15、广发

最早由广东省政府控制，早年发展不错，在99年广东国投事件中吃亏背上了债务，到今天资产规模都没过万亿。上市是迟早的事，具备较大规模，薪酬待遇较好，发展前景继续看好。最好选择去总行或分行机关，不要去基层的支行或网点。

16、平安

民营上市，以前的深发展和深商行，被强势崛起的平安保险收购整合。深商行2006年被平安保险收购时内部就有很大争议，当时的行长黄XX因为持不同意见而被干掉，深发展被收购后也发生了巨大的人事动荡，除了董事长之外，其余高管已经换了一大茬。深圳市政府扶持平安保险的决心从来都没有改变，平安保险强势的文化和营销手段有望使这家保险系在未来十年内崛起。

具备较大规模，薪酬待遇一般，平安系的企业向来如此，企业发展前景看好，但个人发展前景不看好，是练手积累经验跳槽的好地方。

17、浙商

民营，具备较大规模，薪酬待遇未知，但估计如果很好的话早就出名了，练手积累经验跳槽的好地方。

18、渤海

民营，具备较大规模，薪酬待遇未知，但估计如果很好的话早就出名了，练手积累经验跳槽的好地方。

19、恒丰

民营，具备较大规模，薪酬待遇未知，但估计如果很好的话早就出名了，练手积累经验跳槽的好地方。

20、国家开发

国有企业，财政部和中央汇金直接控制。1994年从工行、建行剥离政策性业务而成立，1999年吞并中国投资主体，2007年股改，注册资本居然达到3000亿元人民币之巨，堪称国内第一大！ 正部级，由政策性改制而来，董事长是红二代chenyuan。薪酬待遇比四大好，但赶不上招商、中信、浦发、华夏等股份制。进入渠道只有一种：毕业时通过校园招聘进入。

有调入政府机关担任官员的先例，而且较多。

国内唯一一家有省政府高层调入担任副行长先例的，1994年河南省政府副省长姚中民（副部级）调入国家开发担任副行长。

21、中国进出口

国有企业，财政部和中央汇金直接控制。1994年从中国剥离政策性业务而成立，国家下一步改革的对象。注册资本较小，只有33亿元人民币，后来中央汇金注资后好像变成了50亿。早年由外经贸部副部长佟志广创建，后先后调入工行副行长羊子林和人行副行长李若谷，目前在国内发展步伐较大，不过也饱受争议，曾有银监高层质疑其作为支持进出口贸易的专业性，为何要在国内开设如此之多的分支机构？存在与商业争利的倾向。

规模较小，薪酬待遇和四大差不多，赶不上国开，有调入政府机关担任官员的先例。

22、中国农业发展

国有企业，财政部和中央汇金直接控制。1994年从中国农业剥离政策性业务而成立，国家下一步改革的对象。注册资本200亿元人民币。分支机构众多，发展较差，是三家政策性专业里商业化能力最不好的一家。

薪酬待遇赶不上国开，也赶不上进出口行，未发现调入政府机关担任官员的先例。

23、上海

北京有华夏和北京，上海则有浦发和上海，经营情况不错，在陆家嘴盖的那个楼外观不错，内部装修实在是太土了。

薪酬待遇未知，但估计如果很好的话早就出名了，练手积累经验跳槽的好地方。

24、北京

上市城商行，第一股东是荷兰，算是外资企业么？得到了北京市政府的鼎力支持，这几年发展速度极快。薪酬待遇好像一般，进去做十年可以成为部门主管，也可以是练手积累经验跳槽的好地方。

25、南京

上市城商行，薪酬待遇好像一般，进去做十年可以成为部门主管，也可以是练手积累经验跳槽的好地方。

26、宁波

上市城商行，薪酬待遇好像一般，进去做十年可以成为部门主管，也可以是练手积累经验跳槽的好地方。

27、珠海华润

城商行，未上市，以前的珠海商业，被华润强势整合。华润发展的决心是不可动摇的，前几年先是收购了闻名大江南北的深国投，其后又强势进入珠海商业，改名时把广东省委书记兼政治局委员都请了过去，可见华润集团之厉害。去掉珠海二字并迁入深圳是早晚的事，从汇丰请来高管担任行长，董事长宋林说：华润就是华润集团的未来。

基于华润集团正部级的办事能力，华润发展前景极为看好，个人发展前景亦看好，现在进去，混十年后就是省一级分行一把手，你看着办吧。

28、昆仑

城商行，以前的克拉玛依商业，被中石油收购更名。发展前景一般，可能你要问，同为正部级企业入股控制的，为什么你看好前面的华润而不看好这里的昆仑？因为华润集团拿下是为了搞，而中石油拿下昆仑只是为了更好地搞石油而已。

可以是练手积累经验跳槽的好地方。

29、中国邮政储蓄

商业，目前机制不太完善，综合评价：不推荐，

30、其它

练手积累经验跳槽的好地方。

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